Neuerscheinung Oktober 2019

Herausgegeben von Dr. Peter Röhrig (ConsultContor) und Dr. Martina Scheinecker (Trigon).
Beeindruckend und zu 100 Prozent praxisorientiert zeigt diese Methodensammlung, wie sich Haltung und Handwerkszeug der lösungsfokussierten Beratung mit Vorgehensweisen der klassischen Mediation und  Konfliktklärung verknüpfen lassen. Ein Buch für BeraterInnen, MediatorInnen, Führungskräfte, Projektverantwortliche sowie Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, die in ihrem beruflichen Alltag ebenso professionelle wie praxistaugliche Konfliktlösungskompetenz benötigen.

Am 13. und 14.11.2020 in Wien

Das Seminar konzentriert sich auf lösungsfokussiertes Konfliktmanagement und Mediation in und zwischen Teams in Organisationen. Die beiden TrainerInnen vermitteln sowohl differenziertes Wissen als auch praktische Methoden, um Team-Konflikte in Unternehmen mit einer lösungsfokussierten Haltung zu klären. Das Training richtet sich an MediatorInnen, Coaches, PersonalentwicklerInnen und Führungskräfte.

„5 Spotlights und 2 Vorschläge“

Renate Kerbst berichtet über ihre Erfahrungen als Beraterin bei Berufungsgesprächen an Hochschulen. Ihr Beitrag „5 Spotlights und 2 Vorschläge“ lässt sich im Tagungsbericht des Zentrums für Qualitätssicherung und -entwicklung „Berufungsverfahren: Von der Prozessoptimierung zum Kulturwandel“ nachlesen.

Metaforum Sommercamp 3. – 7. August 2020 in Abano / Italien

Das Seminar hat Werkstatt-Charakter. Die TrainerInnen stellen Erfahrungen aus ihrer eigenen Praxis als MediatorInnen, BeraterInnen und Coaches zur Verfügung und die Teilnehmenden bringen konkrete Herausforderungen und Aufgabenstellungen für Konfliktklärung mit. Die Teilnehmenden vertiefen ihre Fähigkeiten, Konflikte in Organisationen mit einer lösungsfokussierten Haltung und einer situativ passenden Kombination aus „klassischen“ und lösungsfokussierten Methoden zu klären.

Am 27. und 28. März in Köln

Konflikte gehören zu den häufigsten Herausforderungen im Alltag von Führungskräften. Führungskräfte müssen Entscheidungen treffen, mit denen nicht alle einverstanden sind und in komplexen Veränderungsprozessen mit widersprüchlichen Interessen zielgerichtet umgehen. Das Seminar stärkt die Kompetenz der Teilnehmenden, Konflikte schnell zu erkennen, den Handlungsbedarf angemessen einzuschätzen, Konflikte mutig anzusprechen und Methoden zur Klärung von Konflikten mit lösungsfokussierter Haltung kompetent anzuwenden.

Ein interaktives Angebot zur bewussten LebensGestaltung

„Nichts ist auf der Welt so mächtig, wie ein Impuls, dessen Zeit gekommen ist.“
nach Victor Hugo

Es gehört zu den Besonderheiten des Lebens, dass sich die grundsätzlicheren Lebensfragen auf Dauer nicht vermeiden lassen. Sie tauchen von Zeit zu Zeit auf und wollen beantwortet werden – auch wenn sie gerade nicht in den beruflichen und privaten Alltag passen.

Dies gilt umso mehr, wenn Sie sich in oder vor einer beruflichen Veränderung befinden. Dabei können Fragestellungen auftauchen, die sich mit den gängigen Work-Life-Balance Ansätzen nicht ausreichend abdecken lassen.

Sollten diese Eingangsüberlegungen Ihre Neugierde erwecken, können Sie hier mehr erfahren.