Führen auf Distanz ist in Zeiten der Corona-Krise zu einem herausfordernden Thema für Führungskräfte und Mitarbeitende geworden. Offiziell ist die Pandemie vorbei, das Thema der virtuellen Führung ist geblieben und es gibt inzwischen viele gute Erfahrungen mit der Flexibilisierung von Arbeitszeiten und -orten.
Wie es für die Zukunft gut gestaltet werden kann, Team-Gefühl und Kontakt untereinander sichern, individuelle Freiräume ermöglichen und nutzen und produktive Zusammenarbeit fördern – dazu bieten wir Ihnen unsere Unterstützung an. Sei es in Teamworkshops, im Führungscoaching, im begleitenden Beratungsprozess zur Umstrukturierung.