Beraterinnen und Berater
Wenn jemand für Sie tätig werden soll, möchten Sie nicht nur wissen, was die Person kann, sondern auch, wie sie ist. Schließlich trifft man Entscheidungen ja nicht allein mit dem Kopf. Wir haben versucht, uns so zu „beleuchten“, dass Sie auch mit anderen Sensoren lesen können.
Jael Fuck
Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Strategieberatung, Flexibilisierte Arbeitswelt
Ria van Weegen
Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Resilienz, Karrierecoaching, Potenzialanalyse und Personalauswahl
Inge Zellermann
Führungskräfteentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Führung und Gesundheit, Selbstmanagement, Resilienz
Josef Grün
Führungskräfteentwicklung, Changemanagement, Strategie- und Leitbildentwicklung, Projektmanagement, Teamentwicklung
Renate Kerbst
Beratung an Hochschulen, Führungskräfteentwicklung, Berufungen und Personalauswahl, Coaching von Führungskräften
Max Dorando
Führungskräfteentwicklung, Beratung für Personal- und Organisationsentwicklung, Moderation, Logotherapie
Monika Herr
Beratung Personal- und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Coaching von Führungskräften, Moderation, Interkulturelle Fragestellungen
Maike Ziemer
Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Moderation von Change Prozessen
Christina Budde
Führungskräfteentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Führung und Gesundheit, Storytelling, Schreibcoaching
Johanna Barnbeck
Wissenschaftskommunikation, Formatentwicklung, Kreativberatung, Interdisziplinarität, künstlerisch-wissenschaftliche Kooperationen
Beraterinnen und Berater, die unser Angebot ergänzen
Christian Valerie Eifert
Beratung – Mediation – Therapie
Dr. Norbert Q. Engelen
Redecoaching, Rhetorik
Falk Knöpfler
Beratung – Mediation – Therapie
Marie-Sophie Löhlein
Teamentwicklung – Konfliktberatung
Oda Stockmann
diversitätssensible systemische Organisationsentwicklung & Kommunikation