Teamentwicklung

Wenn Sie den Eindruck haben, dass es in Ihrem Team „knirscht“ und besser laufen könnte, wenn Aufgaben dazu kommen oder wegfallen, oder wenn neue Team-Mitglieder integriert werden sollen, dann empfehlen wir Ihnen eine belebende Teamentwicklung. In ihrem Mittelpunkt steht als Kernfrage, wie das Team seine Arbeitsfähigkeit steigern kann. Antworten finden sich in folgenden Feldern:

• Wie sind Aufgaben und Rollen innerhalb des Teams definiert und zugewiesen?
• Wo liegen Stärken und Schwächen der einzelnen Teammitglieder?

• Wie lässt sich die Kommunikation untereinander und nach außen verbessern?
• Wie lassen sich Arbeitsabläufe und Prozessketten optimieren?
• Wie lassen sich Probleme auf fachlicher und persönlicher Ebene rechtzeitig erkennen und bewältigen?

Durch Teamentwicklung entsteht eine verbindliche Arbeitsgrundlage für alle Teammitglieder, die Identifikation schafft und die Freude am gemeinsamen Arbeiten steigert.