Als Organistionsentwicklerin ist Jael Fuck davon überzeugt, dass Flexibilität, Mut zu Neuem und Beharrlichkeit sich auszahlen. Sie liebt es, Dinge aus Menschen und Situationen herauszukitzeln, die für andere erst mal ausweglos oder festgefahren erscheinen. Mit einem klaren Blick erkennt sie schnell, um was es geht. Und bringt ganz beiläufig Struktur und Ordnung unters Volk. Jael Fuck packt zu – und tritt auch mal auf Füße, wenn es den Kunden weiterbringt. Doch wer mit ihr zu tun hat, kann sicher sein: Sie macht es immer mit Feingefühl und überschreitet niemals Grenzen.

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Jael Fuck
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Johanna Barnbeck liebt es, gemeinsam zu gestalten und kreative Kommunikationsstrategien zu entwickeln. Sie ist Expertin für Wissenschaftskommunikation und Formatentwicklung. Als ausgebildete Kulturanalytikerin und künstlerische Forscherin erstellt sie kreative Konzepte und Produktionsprozesse. Es fasziniert sie, am Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis zu experimentieren und dabei die Möglichkeiten der modernen Kommunikation einzusetzen. Interdisziplinarität begreift sie als Chance, um die komplexen Herausforderungen unserer Zeit gemeinsam anzugehen.

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Johanna Barnbeck
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Maike Ziemer

Erziehungswissenschaftlerin, Trainerin, Beraterin, Coach

Maike Ziemer ermuntert und begleitet Menschen in Führung zu gehen. Dank eigener Führungserfahrung und eines breiten Methodenrepertoires als Trainerin und systemische Beraterin arbeitet sie sehr praxisnah und tiefgehend. Kunden schätzen ihre strukturierte Gesprächsführung, ihre erfrischenden Fragen, ihre warmherzige und humorvolle Art. Wenn es in Gruppen kriselt, schafft sie eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und stößt Entwicklungen an. Auch privat widmet sie sich als dreifache Mutter und leidenschaftliche Gärtnerin dem Thema Wachstum.

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Maike Ziemer

Ria van Weegen geht den Dingen gerne auf den Grund und fragt interessiert nach – mit Geduld, Einfühlungsvermögen und darauf vertrauend, dass der Blick unter die Oberfläche hilft, zu guten Lösungen und Ergebnissen zu kommen. Bei ihrer Arbeit mit ganz unterschiedlichen Menschen und Kontexten ist ihr Leitsatz: „Nichts Menschliches ist mir fremd“.
Als Teammensch sind ihr Verbindung und Vernetzung wichtig, weil sie neue Perspektiven eröffnen und die Welt bunter machen. Nicht nur beruflich, sondern auch privat liebt die „Optimistin mit viel Lebensenergie“ Bewegung in jeder Form

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Renate Kerbst ist bei ConsultContor die Expertin für Hochschulen. Ihre lange Erfahrung, ihr großes Einfühlungsvermögen und ihr klarer Blick helfen ihren Kunden, komplexe Situationen zu entwirren und neue Perspektiven zu finden. Sie arbeitet viel und gern mit Menschen, die eine hohe Verantwortung tragen. Als externe Beraterin in Berufungsverfahren überzeugt sie dadurch, dass sie den Berufungskommissionen mit wenigen gezielten Fragen an die BewerberInnen Einblicke in deren nicht fachliche Kompetenzen ermöglicht. Eine Kundin sagte über sie: „Für mich sind Sie ein wunderbares Beispiel für den Grundsatz „Entschieden in der Sache, sanft mit den Menschen!“

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Für Monika Herr sind Menschen die Schlüsselfaktoren jeder Unternehmung. Deshalb geht es ihr im Kern darum, Fähigkeiten und Ressourcen der Kunden zur Blüte zu bringen, so dass sie im beruflichen Umfeld Früchte tragen können. Mit einem klaren Blick erfasst sie die Zusammenhänge und ist dabei einfühlsam, humorvoll und pragmatisch. Ihr besonderes Interesse: Sie brennt für andere Kulturen, ob die eines Landes oder einer Organisation. Sie meint: Das „Fremde“ regt zum Nachdenken über das Eigene an. Und häufig gibt es mehr Ähnlichkeiten als gedacht.

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Monika Herr
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Inge Zellermann ist es wichtig, Menschen darin zu bestärken, handlungsfähig zu werden oder zu bleiben. Sie ermutigt, genau hinzuschauen, wie die Lage ist und Verantwortung für das eigene Tun zu übernehmen. Was lässt sich ändern und was auch nicht? Was an eigenen Stärken kann dabei helfen? Dabei findet sie die richtigen Worte, die ankommen, ob beim Vorstand oder beim Vorarbeiter.
Außerdem verbindet und vermittelt Inge Zellermann gern: ob bei ConsultContor oder bei Chorgemeinschaften, Baugemeinschaften oder Wandergemeinschaften. Die Ausbildung zur Bankkauffrau zeigt ihre Vorliebe für Struktur und Bodenhaftung.

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Josef Grün liebt schwierige und komplexe Situationen. Hier kommt ihm seine Erfahrung genauso zugute wie seine Ausbildungen als Volkswirt, Lehrer und Supervisor. Sie sind die Grundlage dafür, dass er immer mit „drei Augen“ schaut: auf die strukturellen und ökonomischen Aspekte, auf die Person und auf die Vermittlung. Als „Handwerker“ sind ihm dabei Genauigkeit und ein solides Fundament genauso wichtig wie das Wissen, sich auch auf alle Situationen flexibel einstellen zu können. Der Familienmensch reist gern und entdeckt Neues. „Was tut sich?“ ist für ihn auch in beruflichen Fragen ein starker Antrieb.

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Josef Grün
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Max Dorando ist Personalentwickler mit Leib und Seele. Er liebt den Kontakt mit Menschen aus verschiedenen Kulturen – ob die einer Organisation oder die eines Landes. Kunden schätzen seine schnelle und präzise Diagnose und seine klare Steuerung. Bei Max Dorando traut man sich, alle Fragen anzusprechen, die man woanders nicht stellen würde. Er schafft es sofort, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.

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Christina Budde geht gern auf Entdeckungsreise zu Fähigkeiten von Menschen und Organisationen, forscht nach Stärken und Quellen von Kraft und hilft dabei, Lösungen zu finden, die neue Horizonte eröffnen. Sie liebt es, mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und Hierarchie zu arbeiten und ist dabei Mutmacherin, Vermittlerin, Brückenbauerin und Verständlichmacherin. Besonders liegt ihr die Arbeit mit Geschichten und Sprache am Herzen. Ihr Leitsatz: „Es kommt immer darauf an, wie man die Geschichte erzählt.“

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