Marie-Sophie Löhlein will den Dingen auf den Grund gehen, denn ihr Ziel in der Beratung ist es, passgenaue Lösungen und Hilfestellungen zu entwickeln.
Dabei hat sie keine Angst vor konflikthaften Situationen, im Gegenteil. Sie ist der Überzeugung, dass gerade in der Meisterung von krisenhaften Situationen die Möglichkeit liegt, einen schöpferischen Entwicklungssprung zu vollziehen: „Ohne Krise keine Entwicklung“.
In der Beratung unterstützt sie darin, persönlichen – vielleicht bislang verborgenen – Talenten auf die Spur zu kommen und gerade auch den „ungeliebten“ Aspekten des Selbsterlebens wohlmeinend zu begegnen.
Als Gruppendynamikerin taucht sie bei Teams gerne unter die Oberfläche und unterstützt Führungskräfte bei der Steuerung und Optimierung ihrer Arbeitsprozesse. Da ein Teil ihrer Familie in Südamerika lebt, liegt ihr die supervisorische Unterstützung von interkulturell aufgestellten Teams und Organisationen besonders am Herzen

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Marie-Sophie Löhlein
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Als Organistionsentwicklerin ist Jael Fuck davon überzeugt, dass Flexibilität, Mut zu Neuem und Beharrlichkeit sich auszahlen. Sie liebt es, Dinge aus Menschen und Situationen herauszukitzeln, die für andere erst mal ausweglos oder festgefahren erscheinen. Mit einem klaren Blick erkennt sie schnell, um was es geht. Und bringt ganz beiläufig Struktur und Ordnung unters Volk. Jael Fuck packt zu – und tritt auch mal auf Füße, wenn es den Kunden weiterbringt. Doch wer mit ihr zu tun hat, kann sicher sein: Sie macht es immer mit Feingefühl und überschreitet niemals Grenzen.

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Jael Fuck
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Maike Ziemer

Erziehungswissenschaftlerin, Trainerin, Beraterin, Coach

Maike Ziemer ermuntert und begleitet Menschen in Führung zu gehen. Dank eigener Führungserfahrung und eines breiten Methodenrepertoires als Trainerin und systemische Beraterin arbeitet sie sehr praxisnah und tiefgehend. Kunden schätzen ihre strukturierte Gesprächsführung, ihre erfrischenden Fragen, ihre warmherzige und humorvolle Art. Wenn es in Gruppen kriselt, schafft sie eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und stößt Entwicklungen an. Auch privat widmet sie sich als dreifache Mutter und leidenschaftliche Gärtnerin dem Thema Wachstum.

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Maike Ziemer
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Maike Ziemer

Ria van Weegen geht den Dingen gerne auf den Grund und fragt interessiert nach – mit Geduld, Einfühlungsvermögen und darauf vertrauend, dass der Blick unter die Oberfläche hilft, zu guten Lösungen und Ergebnissen zu kommen. Bei ihrer Arbeit mit ganz unterschiedlichen Menschen und Kontexten ist ihr Leitsatz: „Nichts Menschliches ist mir fremd“.
Als Teammensch sind ihr Verbindung und Vernetzung wichtig, weil sie neue Perspektiven eröffnen und die Welt bunter machen. Nicht nur beruflich, sondern auch privat liebt die „Optimistin mit viel Lebensenergie“ Bewegung in jeder Form

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Ria van Weegen
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Menschen zu beraten und zu begleiten, die an Hochschulen arbeiten, ist meine Kernkompetenz und meine Leidenschaft. Dabei habe ich in den letzten zwanzig Jahren mit allen Hierarchieebenen  von der Hochschulleitung bis zum Labormitarbeiter gearbeitet, alle Formate vom Coaching neuer Professoren bis zur Konfliktklärung zwischen Instituten angewendet und komplexe Veränderungsprozesse sowohl in der Verwaltung wie im Wissenschaftsbereich begleitet. Spezialisiert bin ich jedoch auf Berufungen: Berufungskommissionen bei der Einschätzung von Personen unterstützen, Berufungsleitfäden modernisieren, alle Akteure beraten, coachen und fortzubilden etc.

Meine Kunden schätzen meine Strukturiertheit, meine Klarheit und mein Einfühlungsvermögen. Eine Kundin sagte: „Für mich sind Sie ein wunderbares Beispiel für den Grundsatz „Entschieden in der Sache, sanft mit den Menschen!“ Mich macht aber auch aus, dass ich durch die lange Berufs- und Lebenserfahrung Vieles gelassen angehen kann und ich gerne schwierige Situationen mit Humor und einem befreienden Lachen löse.

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Renate Kerbst
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Renate.Kerbst@ConsultContor.de

Für Monika Herr sind Menschen die Schlüsselfaktoren jeder Unternehmung. Deshalb geht es ihr im Kern darum, Fähigkeiten und Ressourcen der Kunden zur Blüte zu bringen, so dass sie im beruflichen Umfeld Früchte tragen können. Mit einem klaren Blick erfasst sie die Zusammenhänge und ist dabei einfühlsam, humorvoll und pragmatisch. Ihr besonderes Interesse: Sie brennt für andere Kulturen, ob die eines Landes oder einer Organisation. Sie meint: Das „Fremde“ regt zum Nachdenken über das Eigene an. Und häufig gibt es mehr Ähnlichkeiten als gedacht.

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Monika Herr
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Inge Zellermann ist es wichtig, Menschen darin zu bestärken, handlungsfähig zu werden oder zu bleiben. Sie ermutigt, genau hinzuschauen, wie die Lage ist und Verantwortung für das eigene Tun zu übernehmen. Was lässt sich ändern und was auch nicht? Was an eigenen Stärken kann dabei helfen? Dabei findet sie die richtigen Worte, die ankommen, ob beim Vorstand oder beim Vorarbeiter.
Außerdem verbindet und vermittelt Inge Zellermann gern: ob bei ConsultContor oder bei Chorgemeinschaften, Baugemeinschaften oder Wandergemeinschaften. Die Ausbildung zur Bankkauffrau zeigt ihre Vorliebe für Struktur und Bodenhaftung.

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Inge Zellermann
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Josef Grün liebt schwierige und komplexe Situationen. Hier kommt ihm seine Erfahrung genauso zugute wie seine Ausbildungen als Volkswirt, Lehrer und Supervisor. Sie sind die Grundlage dafür, dass er immer mit „drei Augen“ schaut: auf die strukturellen und ökonomischen Aspekte, auf die Person und auf die Vermittlung. Als „Handwerker“ sind ihm dabei Genauigkeit und ein solides Fundament genauso wichtig wie das Wissen, sich auch auf alle Situationen flexibel einstellen zu können. Der Familienmensch reist gern und entdeckt Neues. „Was tut sich?“ ist für ihn auch in beruflichen Fragen ein starker Antrieb.

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Josef Grün
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Christina Budde geht gern auf Entdeckungsreise zu Fähigkeiten von Menschen und Organisationen, forscht nach Stärken und Quellen von Kraft und hilft dabei, Lösungen zu finden, die neue Horizonte eröffnen. Sie liebt es, mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und Hierarchie zu arbeiten und ist dabei Mutmacherin, Vermittlerin, Brückenbauerin und Verständlichmacherin. Besonders liegt ihr die Arbeit mit Geschichten und Sprache am Herzen. Ihr Leitsatz: „Es kommt immer darauf an, wie man die Geschichte erzählt.“

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Christina Budde
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