Hedda Dunkers Leidenschaft sind gruppendynamische Prozesse: wie gelingt es, komplexe Zusammenarbeit so zu gestalten, dass Menschen sich gehört fühlen und Ideen fließen.
Ihre Expertise aus dem internationalen Projektmanagement verbindet sie mit systemischen Methoden, um Führungskräfte, Teams und Organisationen nachhaltig zu stärken.
Sie legt Wert darauf, Veränderungen und Prozesse so zu begleiten, dass sie nicht nur theoretisch gut sind, sondern auch praktisch im Arbeitsalltag funktionieren.
Dabei ermutigt sie, auch sich selbst, stets zu Perspektivwechseln und einem wohlwollenden Blick auf die eigenen Ressourcen. Und sie ist überzeugt, dass es so etwas wie die „eine“ Wirklichkeit nicht gibt.
Darum fragt sie nach, hört aktiv zu, überprüft vermeintlich verstandenes und lernt ständig dazu. Und das erklärt vielleicht ihre zweite Leidenschaft: das Kino, das unzählige Geschichten und Perspektiven bereit hält.

Ria van Weegen geht den Dingen gerne auf den Grund und fragt interessiert nach – mit Geduld, Einfühlungsvermögen und darauf vertrauend, dass der Blick unter die Oberfläche hilft, zu guten Lösungen und Ergebnissen zu kommen. Bei ihrer Arbeit mit ganz unterschiedlichen Menschen und Kontexten ist ihr Leitsatz: „Nichts Menschliches ist mir fremd“.
Als Teammensch sind ihr Verbindung und Vernetzung wichtig, weil sie neue Perspektiven eröffnen und die Welt bunter machen. Nicht nur beruflich, sondern auch privat liebt die „Optimistin mit viel Lebensenergie“ Bewegung in jeder Form

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Ria van Weegen
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Menschen zu beraten und zu begleiten, die an Hochschulen arbeiten, ist meine Kernkompetenz und meine Leidenschaft. Dabei habe ich in den letzten zwanzig Jahren mit allen Hierarchieebenen  von der Hochschulleitung bis zum Labormitarbeiter gearbeitet, alle Formate vom Coaching neuer Professoren bis zur Konfliktklärung zwischen Instituten angewendet und komplexe Veränderungsprozesse sowohl in der Verwaltung wie im Wissenschaftsbereich begleitet. Spezialisiert bin ich jedoch auf Berufungen: Berufungskommissionen bei der Einschätzung von Personen unterstützen, Berufungsleitfäden modernisieren, alle Akteure beraten, coachen und fortzubilden etc.

Meine Kunden schätzen meine Strukturiertheit, meine Klarheit und mein Einfühlungsvermögen. Eine Kundin sagte: „Für mich sind Sie ein wunderbares Beispiel für den Grundsatz „Entschieden in der Sache, sanft mit den Menschen!“ Mich macht aber auch aus, dass ich durch die lange Berufs- und Lebenserfahrung Vieles gelassen angehen kann und ich gerne schwierige Situationen mit Humor und einem befreienden Lachen löse.

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Renate Kerbst
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Josef Grün liebt schwierige und komplexe Situationen. Hier kommt ihm seine Erfahrung genauso zugute wie seine Ausbildungen als Volkswirt, Lehrer und Supervisor. Sie sind die Grundlage dafür, dass er immer mit „drei Augen“ schaut: auf die strukturellen und ökonomischen Aspekte, auf die Person und auf die Vermittlung. Als „Handwerker“ sind ihm dabei Genauigkeit und ein solides Fundament genauso wichtig wie das Wissen, sich auch auf alle Situationen flexibel einstellen zu können. Der Familienmensch reist gern und entdeckt Neues. „Was tut sich?“ ist für ihn auch in beruflichen Fragen ein starker Antrieb.

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Josef Grün
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Christina Budde geht gern auf Entdeckungsreise zu Fähigkeiten von Menschen und Organisationen, forscht nach Stärken und Quellen von Kraft und hilft dabei, Lösungen zu finden, die neue Horizonte eröffnen. Sie liebt es, mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und Hierarchie zu arbeiten und ist dabei Mutmacherin, Vermittlerin, Brückenbauerin und Verständlichmacherin. Besonders liegt ihr die Arbeit mit Geschichten und Sprache am Herzen. Ihr Leitsatz: „Es kommt immer darauf an, wie man die Geschichte erzählt.“

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Christina Budde
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