Konfliktprävention – Organisationsberatung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen

Konflikte sollen dort gelöst werden, wo sie entstehen, denn: Jede und jeder Einzelne trägt Verantwortung für einen fairen Umgang am Arbeitsplatz. Um Konflikt-Eskalationen frühzeitig zu stoppen, gilt es, die Frühwarnzeichen zu erkennen. Interne Regelungen und Vereinbarungen zum Konfliktmanagement geben dabei allen Organisationsangehörigen Orientierung und Sicherheit.


Unser Angebot
Wir unterstützen Organisationen dabei, ihr Konfliktmanagement zu verbessern. Dazu erarbeiten wir mit den wesentlichen Stakeholdern eine Betriebsvereinbarung zum Konfliktmanagement und unterstützen sie bei der Umsetzung.

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Ihr Ansprechpartner:
Peter Röhrig
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Peter.Roehrig@ConsultContor.de

Martina RömischKonfliktprävention – Organisationsberatung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen