Konfliktcoaching
Konfliktfähig zu sein, das behaupten viele von sich und doch können es die wenigsten. So manche Menschen gehen Konflikten lieber aus dem Weg, weil diese mit unangenehmen Gefühlen und Wirkungen verbunden sind, die für keinen der Beteiligten erfreulich sind. Doch die Vogel-Strauß-Taktik hilft nicht weiter: Ungelöste Konflikte beeinträchtigen die Qualität der Arbeit und der Zusammenarbeit und kosten viel Zeit und Energie.
Wir können Sie bei folgenden Herausforderungen unterstützen:
- Sie sind in Ihrer Führungsaufgabe mit Konflikten konfrontiert, z.B. mit Kollegen, führenden Mitarbeiter/innen oder Vorgesetzten.
- Sie wollen Klarheit und Handlungsoptionen entwickeln, die sowohl Ihre eigene Konfliktposition als auch die Verbündeter und Gegner berücksichtigt.
- Das Klima im Team ist schlecht, es brodelt unter der Oberfläche.
Sie müssen zwischen zwei Streithähnen schlichten und wissen nicht wie.