Jahresprogramm für PersonalentwicklerInnen an Hochschulen
Die Zunahme von Management und Führungsaufgaben im Wissenschaftsbereich, ein verändertes Selbstverständnis im Hochschulmanagement, ein stärkerer Fokus auf die Karriereentwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses und Veränderungsprozesse, die neue Aufgaben in den Verwaltungen und im Wissenschaftsmanagement nach sich ziehen – insgesamt haben sich die Anforderungen an die Beschäftigten in den Hochschulen und insbesondere an die Führungskräfte massiv verändert.
Immer mehr Hochschulen reagieren darauf mit der Institutionalisierung von Personal- und Organisationsentwicklung. In diesem Zusammenhang etabliert sich seit gut 10 Jahren ein Berufsfeld, für dessen Aufgaben es bisher keine spezifische Aus- oder Weiterbildung gibt. Diese Lücke soll mit diesem berufsbegleitenden Jahresprogramm, welches 4 Module umfasst, geschlossen werden. Im Mittelpunkt stehen die Vermittlung von Fachwissen und die Entwicklung von Kompetenz im Bereich Personalentwicklung und deren Implementierung in der Organisation Hochschule. Ziel des Jahresprogramms ist es, die Teilnehmer(innen) in die Lage zu versetzen, den Arbeitsbereich Personalentwicklung an Hochschulen
- fachlich fundiert
- beraterisch kompetent und
- persönlich durchsetzungsfähig zu gestalten.
| Trainerinnen | Elke Karrenberg, Universität Mainz; Renate Kerbst, ConsultContor, Köln |
| Zielgruppe: | Personal- und Organisationsentwickler(innen), die diesen Aufgabenbereich bereits haben oder demnächst übernehmen werden, und Verantwortliche für Personalentwicklung |
| Termine: | Termine Modul 1-4 auf Anfrage
Die Buchung einzelner Module ist nicht möglich, da die Gruppe über den Zeitraum konstant bleiben soll. Die Teilnehmerzahl ist auf 15 begrenzt. |
| Ort: | N.N. |
| Kostenbeitrag: | 3.300 Euro zzgl. einer Verpflegungspauschale von 510,- Euro |
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Ihr Ansprechpartner:
Renate Kerbst
+49 (0)178/ 472 98 02
Renate.Kerbst@ConsultContor.de