Gesundes Teamklima – Ressourcen stärken
Was macht eine gesunde Teamkultur aus? Vor allem der Blick auf die Stärken und Ressourcen der Mitarbeiter, des Teams und der Organisation sowie gute Ideen, wie sich diese optimal nutzen lassen.
Das führt dazu, dass die Stimmung in der Organisation viel positiver ist, was sowohl Auswirkungen auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter als auch auf das Arbeitsklima insgesamt hat. Nicht selten resultiert daraus eine geringere Fehlzeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Der lösungsorientierte Ansatz nach Steve de Shazer lässt sich für alle Bereiche wunderbar anwenden – der Fokus liegt auf Stärkung einer wertschätzenden und ressourcendenkenden Haltung. Zusätzlich helfen konkrete Handwerkszeuge, möglichst leicht und schnell Lösungen zu kreieren, um die gesetzten Ziele zu erreichen.