Führungszirkel
Führungszirkel mit dem Schwerpunkt Kollegiale Beratung sind ein Instrument, mit dem sich Führungskräfte in einem geschützten Raum gegenseitig beraten, um zu Lösungen für individuelle Anliegen zu kommen, zum Beispiel zu Fragen der Mitarbeiterführung, zu Konflikten etc. Die Themen werden individuell vereinbart. Häufig bilden sich Führungszirkel von acht bis zehn Teilnehmenden in der Nachfolge von Führungskräfte-Trainings. Sie haben meist lange Bestand und werden als besonders hilfreich für den Führungsalltag erlebt.
Unsere Leistungen
- Wir beraten Personalentwickler und Entscheider zu Sinn und Einsetzbarkeit des Instruments
- Wir führen das Instrument ein und bilden Teilnehmende darin aus, es qualifiziert anzuwenden
- Wir unterstützen die Weiterentwicklung der Beratungsqualität, in dem wir in regelmäßigen Abständen als externe Berater die kollegialen Gruppen unterstützen.