Führung und Gesundheit
Nur wer psychisch und physisch gesund ist, ist arbeits- und leistungsfähig. Führungskräfte beeinflussen die Gesundheit der Mitarbeitenden in großem Maße, häufig ohne sich darüber klar zu sein – sei es durch die Gestaltung der Arbeitsbedingungen, die Art der Mitarbeiterführung oder durch das eigene Gesundheitsverhalten. Dabei ist „gesund führen“ keine neue und zusätzliche Führungsaufgabe, sondern eine Frage der Haltung – auch zur eigenen Gesundheit und Leistungsfähigkeit.
Wir beraten und trainieren Führungskräfte zu folgenden Themen
- Zusammenhänge zwischen Führung und Gesundheit verstehen
- die eigene Gesundheit reflektieren und sich der Vorbildfunktion bewusst sein
- wissen, was „gesundes“ Führungsverhalten ausmacht und wie sich damit Arbeitsklima, Motivation und Zufriedenheit stärken lassen
- Anzeichen von psychischen Beeinträchtigungen bei Mitarbeitenden wahrnehmen und damit umgehen können
- Maßnahmen für eine „gesunde“ Organisationskultur planen und umsetzen