Führung und Gesundheit
Den stärksten Einfluss auf die Gesundheit und damit auf die Arbeits- und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden haben Führungskräfte, das zeigen Studien.
Dabei ist „gesund führen“ keine neue und zusätzliche Führungsaufgabe, sondern eine Frage der Haltung – und der eigenen Gesundheit und Leistungsfähigkeit.
Wir beraten und trainieren Führungskräfte aller Hierarchie-Ebenen:
- Sie verstehen die Zusammenhänge zwischen Führung und Gesundheit
- Sie reflektieren das eigene Gesundheitsverhalten und werden sich ihrer Vorbildfunktion bewusst.
- Sie wissen, was „gesundes“ Führungsverhalten ausmacht und kennen dessen Einfluss auf Arbeitsklima, Motivation und Zufriedenheit
- Sie können Gespräche mit belasteten Mitarbeitenden ressourcenorientiert führen
- Sie nehmen Anzeichen von psychischen Beeinträchtigungen bei Mitarbeitenden wahr und können angemessen damit umgehen
- Sie wissen um die Grenzen ihrer Einflussnahme
- Sie können Maßnahmen für eine „gesunde“ Organisationskultur planen und umsetzen