Mit dem Lösungsfokus zu nachhaltigen Konfliktlösungen

Bild zum Buch, Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen

Ein Buch für BeraterInnen, MediatorInnen, Führungskräfte, Projektverantwortliche sowie Personal- und OrganisationsentwicklerInnen

Für Ihren beruflichen Alltag wünschen Sie sich professionelle wie praxistaugliche Konfliktlösungskompetenz. Diese Methodensammlung – zu 100 Prozent praxisorientiert – zeigt, wie sich Haltung und Handwerkszeug …

… der lösungsfokussierten Beratung mit Vorgehensweisen der klassischen Mediation und  Konfliktklärung verknüpfen lassen:

  • Methoden der lösungsfokussierten Beratung, die in Konfliktsituationen nützlich sind
  • Methoden, in denen sich die Weiterentwicklung dieses Ansatzes zeigt, wie etwa hypnosystemische oder Aufstellungsmethoden
  • Klassische Methoden des Konflikt-Managements, die mit einer lösungsfokussierten Haltung angewendet werden.

Ziel des Buchs ist, BeraterInnen, MediatorInnen und Führungskräfte, die sich um die Lösung von Konflikten bemühen, mit Haltung und Methoden der lösungsfokussierten Beratung Lösungen für Konfliktsituationen zu finden. Die vorgestellten Methoden sind hilfreich für Konflikte zwischen Einzelpersonen, in und zwischen Teams oder in größeren Organisationsbereichen.

Das Inhaltsverzeichnis und eine kostenlose Leseprobe sind auf der Website des Verlages managerseminare erhältlich.

 

Martina RömischMit dem Lösungsfokus zu nachhaltigen Konfliktlösungen