Josef Grün über Ute Symanski
Die mehr als zehnjährige Erfahrung als Führungskraft in der Wissenschaftsadministration hat sie geprägt: Die Entwicklung der Organisationskultur, die Stärkung von Führungskultur und Führungskompetenz an Hochschulen liegen ihr besonders am Herzen.
Immer dann, wenn ganz unterschiedliche Menschen intensiv an einem komplexen Projekt arbeiten oder eine wichtige Entscheidung treffen möchten, ist Ute Symanski in ihrem Element. Die Vielfalt von Meinungen und Standpunkten ist für sie die ideale Voraussetzung für gute Lösungen. In ihren Aufträgen schafft sie eine vertrauensvolle Atmosphäre, setzt mit gezielten Impulsen kreative Potenziale der Gruppe frei und sorgt dafür, dass jeder seine Ideen und Vorschläge einbringen kann.
Zugewandtheit, Wertschätzung sowie Beharrlichkeit sind grundlegende Werte in ihrer Arbeitsweise. Ute Symanski wird als eine Beraterin mit starken analytischen Fähigkeiten geschätzt und ihr ist wichtig, dass die Dinge auch einmal von einer ganz anderen Warte aus betrachtet werden. So ermöglicht sie ihren Kunden, neue Handlungs- und Entwicklungsperspektiven zu entwickeln.
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind die Analyse von Organisationskultur, die Qualifizierung von Führungskräften, Konfliktbehandlung und die Moderation von Arbeitstreffen.
Ihr Credo: Wer seine Organisation verändern will, findet einen Schlüssel hierfür in all den vielen Regeln, die nirgendwo stehen - an die sich aber trotzdem jeder hält.
Ute
Symanski, Jg.1970, Kommunikationswissenschaftlerin,
Organisationssoziologin, Moderatorin und Coach
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