Potenzialanalyse
Ein wichtiges Instrument, um geeignete neue Führungskräfte zu identifizieren bzw. Kompetenzen bei erfahrenen Führungskräften gezielt fördern zu können, ist die Potenzialanalyse. Mit verschiedenen Verfahren und Instrumenten, zum Beispiel dem „BIP“ (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) helfen wir Ihnen dabei, Talente und Fähigkeiten von Führungskräften zu erkennen und für den Bedarf des Unternehmens zielgenau zu entwickeln.
Unsere Angebote:
- Potenzialanalyse und Auswahl externer Bewerberinnen und Bewerbern für Führungspositionen
- Begleitung des Auswahlprozesses
- Potenzialanalyse von Nachwuchs-Führungskräften aus der eigenen Organisation
- Karriere- und Laufbahnberatung