Organisationsentwicklung
Evolution der Effizienz
Die Diagnose ist eindeutig. Es muss etwas neu gestaltet, verändert oder initiiert werden. Nur wie? Und mit wem? Wenn wir mit Ihnen Zukunftsbilder entwerfen, neue strategische Optionen entwickeln oder Strukturen und Leistungen anpassen, so geschieht dies immer in enger Kooperation mit den internen Experten des Change Managements. Und mit dem nötigen Feingefühl. Wir wollen mit Ihnen in einer Allianz der Kompetenzen arbeiten und Ihr Wissen und Können durch unsere Erfahrungen mit den unterschiedlichen Management-Ebenen und spezifischen Kenntnissen aus Personalentwicklung und Coaching bereichern. Dazu steht ein breites Leistungsspektrum zur Verfügung:
- Diagnose und Entwicklung mit Hilfe von Workshops und Organisationsuntersuchungen
- Teamentwicklung - u.a. mit dem Werkzeug der Teamverfassung
- Initiieren von Wandel und Entwicklung durch Großgruppenveranstaltungen, z.B. durch Open Space und Zukunftskonferenzen und die Beratung und Begleitung von anschließenden Veränderungs- und Umsetzungsprozessen
- Projektmanagement
- Zielorientierung mit Werkzeugen wie Führen mit Zielen und Balanced Scorecard
beraterisch- und lösungsorientierte Workshops - Coaching von Changemanagern und Führungskräften
Weitere Informationen finden Sie unter „Leistungen von a- z“.
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