Organisationsentwicklung
Evolution der Effizienz
Die Diagnose ist eindeutig. Es muss etwas neu gestaltet, verändert oder initiiert werden. Nur wie? Und mit wem? Wenn wir mit Ihnen Zukunftsbilder entwerfen, neue strategische Optionen entwickeln oder Strukturen und Leistungen anpassen, so geschieht dies immer in enger Kooperation mit den internen Experten des Change Managements. Und mit dem nötigen Feingefühl. Wir wollen mit Ihnen in einer Allianz der Kompetenzen arbeiten und Ihr Wissen und Können durch unsere Erfahrungen mit den unterschiedlichen Management-Ebenen und spezifischen Kenntnissen aus Personalentwicklung und Coaching bereichern. Dazu steht ein breites Leistungsspektrum zur Verfügung:
Unser Leistungsspektrum
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- Workshop Organisationsdiagnose für kleine und mittlere Unternehmen
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- Open Space
- Zukunftskonferenzen
- Appreciative Inquiry
- RTSC – Konferenzen und
- Beratung und Begleitung zu den sich anschließenden Veränderungs- und Umsetzungprozessen
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- Konzeptentwicklung zu Team- und Gruppenarbeit
- Teamarbeit implementieren
- Die Entwicklung von Teamarbeit steuern und fördern
- Selbststeuerung der Teams mit Teamverfassung
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- Begleitung und Beratung
- Auftrags- und Rollenklärung
- Veränderungsprozesse so gestalten, dass möglichst viel Akzeptanz bei den Beteiligten erreicht wird
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- Führen mit Zielen: Zielvereinbarungen als Steuerungselement
- Balanced Scorecard
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- Implementieren und verbessern von Projektmanagement
- Projektbegleitendes Coaching von Projektleitern und Projektteams
- Teamentwicklung im Projekt
- Projekte auf dem Prüfstand: lösungsorientierte Workshops
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