Changemanagement

In der Begleitung von Veränderungsprozessen können wir unsere spezifische Kompetenz – die Verbindung von Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Coaching – besonders effektiv nutzen und einsetzen:

• Wir begleiten den kompletten Prozess – von der Vision und der Zielfindung über Strategie bis zu Umsetzungsprojekten.
• Wir stehen für seriöse, inhaltlich fundierte, wertegebundene Arbeit.

• Wir arbeiten methodisch bodenständig – Methoden sind dann wertvoll eingesetzt, wenn sie Nutzen versprechen und dem Kontext angemessen erscheinen.
• Wir arbeiten mit Großgruppen-Methoden wie open space, Zukunftskonferenz, real time strategic change (RTSC), Appreciative Inquiry.
• Wir unterstützen interne Steuerungsgremien mit einer kontinuierlichen Prozessbegleitung.
• Wir unterstützen Prozessverantwortliche mit Coachingangeboten.