Changemanagement

Ohne Begeisterung ist noch nie etwas Großes erreicht worden

Ralph Waldo Emerson

In der Begleitung von Veränderungsprozessen können wir unsere spezifische Kompetenz – die Verbindung von Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Coaching – besonders effektiv nutzen und einsetzen:

  • Wir begleiten den kompletten Prozess – von der Vision und der Zielfindung über Strategie bis zu Umsetzungsprojekten.
  • Wir stehen für seriöse, inhaltlich fundierte, wertegebundene Arbeit.
  • Wir arbeiten methodisch bodenständig – Methoden sind dann wertvoll eingesetzt, wenn sie Nutzen versprechen und dem Kontext angemessen erscheinen.
  • Wir arbeiten mit Großgruppen-Methoden wie open space, Zukunftskonferenz, real time strategic change (RTSC), Appreciative Inquiry.
  • Wir unterstützen interne Steuerungsgremien mit einer kontinuierlichen Prozessbegleitung.
  • Wir unterstützen Prozessverantwortliche mit Coachingangeboten.

Haben Sie Fragen zum Thema „Organisationsberatung“ oder wünschen Sie ein Angebot? Josef Grün freut sich auf Ihre Anfrage.

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