Teamentwicklung in der Verwaltung von Hochschulen
Hochschulverwaltungen haben eine lange Tradition in der Erledigung hoch spezialisierter Aufgaben in ausdifferenzierten Verantwortungsbereichen. Durch die neuen Rahmenbedingungen (z.B. Globalhaushalt, Hochschulfreiheitsgesetz) oder den erheblichen Zuwachs an Drittmittelfinanzierungen bei gleich bleibenden oder geringer werdenden personellen Ressourcen stehen sie zunehmend unter Druck. Neben einer neuen Führungskultur ist auch die Anpassung und Optimierung der Zusammenarbeit gefragt: Aus eingespielten Verwaltungseinheiten sollen flexible und effizient funktionierende Teams werden.
Anlässe für Teamentwicklung können demgemäß vielfältig sein:
Häufig sind es schwelende oder offene Konflikte, die die Menschen an besserer Kooperation hindern - oder der zunehmende Veränderungsdruck von außen, der die Arbeits- und Aufgabenverteilung in frage stellt. Es können auch bestehende Teams sein, die die hohe Qualität ihrer Zusammenarbeit halten und weiter verbessern wollen.
Unser Konzept:
- Mit der verantwortlichen Leitung wird zunächst der Auftrag geklärt: Messbare Ziele der Leitung bzw. der Hochschule, Teilnehmende, zeitlicher und finanzieller Rahmen
- In einem Startworkshop oder durch eine schriftliche Befragung vorab wird die aktuelle Situation im Team geklärt. Gemeinsam werden die Themen identifiziert, die der Leitung und den Mitarbeitern unter den Nägeln brennen und die angegangen werden müssen.
- Darauf aufbauend werden Entwicklungsziele erarbeitet, die von allen getragen werden: zur Verbesserung der Arbeitssituation und Arbeitszufriedenheit und zur Steigerung der Effektivität von Arbeitsabläufen und Aufgabenverteilungen.
- Erste Schritte werden vereinbart und in der Verwaltungspraxis umgesetzt. Das Team trägt zu positiven Entwicklungen in Richtung auf die Ziele bei und achtet auf Ereignisse, die den Fortschritt anzeigen.
- Erfolge werden gewürdigt und es werden Vereinbarungen zur Nachhaltigkeit getroffen.
Wir aktivieren die Ressourcen der Teammitglieder und unterstützen sie bei der Entwicklung eigener, passender Lösungen. Wir arbeiten nicht mit vorgefertigten Lösungen oder „verkaufen“ Lösungen, die wo anders funktionieren.